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猎头公司的服务流程有哪些埃摩森猎头如实说

2017-09-12 06:00

  同行合作:如果自身数据库里边没有合适的人选,就会寻找合适的其它猎头网站进行合作;

  通过行业人才名录寻找:高难度岗位和高技术人才会通过特定的网站、渠道寻找合适人选;

  筛选候选人:在所有接触的候选人中筛选出最符合委托方需求的一批候选人并进行初步面试;

  若企业对候选人满意,则应聘人员上岗后一周内结清余款。如果企业对候选人不满意,则重新为企业猎寻人才。

  人才数据库:猎头公司本身都会有巨大的人才数据库,首先会在自己的人才数据库里寻找合适的人选;

  薪酬方案、绩效考核、管理咨询服务 以上就是埃摩森猎头机构专业猎头对猎头服务流程的详细介绍,如果您对猎头服务流程还存在疑惑,欢迎搜索埃摩森来官网进行详细了解!

  如今各行各业人才众多,但是其中的优秀人才还是凤毛麟角。一个高端人才可以给企业创造的价值是不可估量的,人才资源已然成为经济社会发展第一资源的特征。伴随着中国经济的迅速发展,中高端人才市场的竞争也越来越激烈,在这种大下,猎头行业也在中国迅速的发展起来。那么猎头是如何帮助企业找到合适的人才的呢?猎头服务流程又有那些?下埃摩森猎头机构的专业猎头如实说。

  每个猎头公司的服务操作都有一些不同,但大致都是以上的流程,企业在决定选择猎头服务时,必须对自己的期望以及猎头公司的运作有一个较清晰的了解,积极参与猎头公司的服务过程,才能成功地猎取自己所需要的关键人才。

  勾勒人才画像,通过数据库、人脉网络、专门技能展开360 寻猎,进行甄选过滤

  猎头建立与客户的沟通,了解客户的企业文化、公司背景、行业状况、管理风格、产品特性等资讯; 共同讨论、分析招聘岗位(职位描述,招聘方法,项目时间,费用构成等)。